Altenar荣膺SiGMA“最佳职场”大奖
在备受瞩目的SiGMA欧洲大奖中，Altenar凭借其在员工福祉、职业发展及企业文化方面的持续投入，荣获“最佳职场”称号。这一奖项充分肯定了Altenar“以人为本”的核心理念，其透明的领导力、结构化的职业发展路径、灵活的工作政策以及旨在加强欧洲各办公室协作的各项举措，共同构建了卓越的企业文化。
业绩与人才吸引力双丰收
2025年，Altenar实现了34.5%的公司增长，同时其整体录用率提升了22%，达到85%。这不仅反映了公司强劲的业务发展势头，更凸显了其在竞争激烈的iGaming人才市场中日益增长的声誉和吸引力。
持续投入员工福祉与发展
Altenar始终将员工视为公司长期成功的基石，并为此投入巨资。公司通过一系列举措提升员工敬业度，包括：
- 领导力培训项目
- 内部表彰机制
- 升级沟通基础设施
- 搬迁支持
- 私人健康保险
- 混合办公模式
- 全公司范围的福祉计划
2025年，Altenar进一步拓展了员工表彰渠道和游戏化激励措施，旨在改善沟通和团队协作。此外，强化的搬迁和团队活动政策也进一步促进了跨国协作。
HR总监：人才驱动长期成功
Altenar人力资源总监Ekaterina Firsova强调：“在Altenar，我们坚信长期成功始于人才。创造一个让员工感到被支持、被重视并有能力专业成长的环境，是我们战略的核心。我们为团队共同建立的协作文化感到自豪，并将继续致力于投资我们的员工，以支持公司在全球范围内的持续发展。”
技术赋能，市场拓展并举
在强化内部文化和扩大国际团队的同时，Altenar作为体育博彩供应商，在受监管的欧洲市场持续增长，为运营商提供灵活且可扩展的技术解决方案。一个亮眼的案例是Altenar与西班牙Jokerbet的合作。通过Altenar的助力，Jokerbet显著增强了其体育博彩产品，包括改进的推广工具、Bet Builder功能以及电竞足球的推出，这些举措不仅带来了更可预测的收入流，也有效提升了利润空间。
