澳门博彩业薪资逆势增长，员工规模微调
澳门统计暨普查局（DSEC）最新发布的报告显示，2026年6月，澳门博彩业全职员工的平均月收入同比上涨4.6%，达到28,660澳门元（约合3,580美元）。这一数字不包括非固定薪酬，相比2025年6月的27,390澳门元有了显著提升。然而，在薪资上涨的同时，行业整体员工规模却略有收缩。根据政府2026年第二季度人力需求及薪资调查数据，截至第二季度末，澳门博彩业从业人员总数为52,992人，同比微降0.3%。
薪资结构细化：荷官占比与居民收入
在博彩业总计52,992名从业人员中，全职员工占据了52,772人，其中荷官比例高达44.5%。除了全职员工的平均月收入，报告还提供了更细致的薪资数据。2026年6月，所有博彩业员工的平均月收入同比上涨1.5%，达到22,130澳门元（约合2,770美元）。值得注意的是，全职本地居民博彩业员工的平均月收入涨幅更为显著，同比上升4.2%，达到28,500澳门元（约合3,560美元），显示出本地人才在行业中的价值。
招聘与流动：行业人才供需动态
在人才流动方面，2026年第二季度，澳门博彩业的员工招聘率为1.1%，与去年同期持平。而员工流失率则略有上升，增加了0.2个百分点，达到1.8%。职位空缺率保持在0.4%不变，这表明尽管有一定的人员流动，但整体职位空缺数量相对稳定。
员工画像与职位技能要求
DSEC的数据还勾勒出澳门博彩业员工的鲜明特征。高达94.8%的全职博彩业员工采取轮班工作制，而79.3%的员工受雇于拥有至少5,000名员工的大型机构。在职位要求方面，65.4%的博彩业空缺职位要求具备相关工作经验。语言能力更是重中之重，91.7%的职位空缺要求应聘者具备普通话能力，同时64.5%的职位也对英语水平有要求，凸显了澳门作为国际旅游城市的语言需求。
