拉斯维加斯金沙高管薪酬重磅调整
拉斯维加斯金沙集团（Las Vegas Sands）近期正式公布了其高层领导团队的最新雇佣协议，旨在明确激励结构并巩固领导层变动。此次调整的核心人物是新上任的董事长兼首席执行官帕特里克·杜蒙特（Patrick Dumont），以及其他关键高管。
新CEO杜蒙特：年薪250万美元，股权激励高达725%
根据最新协议，帕特里克·杜蒙特将获得每年250万美元的基本年薪，这一数字与他此前担任总裁兼首席运营官时的薪酬保持一致。除了基本工资，杜蒙特还将享受极具吸引力的激励方案：
- 目标年度现金激励：相当于其基本年薪的250%。
- 目标年度股权奖励：高达其基本年薪的725%。
杜蒙特于2026年3月1日正式接替罗伯特·G·戈德斯坦（Robert G. Goldstein）出任最高领导职务，后者将继续担任高级顾问直至2028年。此外，杜蒙特还被任命为拉斯维加斯金沙集团旗下香港上市公司金沙中国（Sands China）的董事长。
其他核心高管薪酬同步更新
除了杜蒙特，拉斯维加斯金沙集团还确认了与其他两位核心高管的全新雇佣协议：
- 执行副总裁兼首席财务官兰迪·海扎克（Randy Hyzak）： 基本年薪：135万美元。 目标年度现金激励：基本年薪的200%。 目标股权奖励：基本年薪的250%。
- 执行副总裁、全球总法律顾问兼秘书D·扎卡里·哈德逊（D. Zachary Hudson）： 基本年薪：160万美元。 目标年度现金激励：基本年薪的200%。 目标股权奖励：基本年薪的425%。
协议有效期至2031年，含标准条款
这些新的雇佣协议预计将持续至2031年3月。协议中还包含了终止福利、竞业禁止和保密等标准条款，旨在确保公司高层的稳定性和利益保护。
