永利澳门大手笔股权激励，锁定核心人才
永利澳门近日宣布，根据其员工持股计划，已向四名核心员工授予总计886,547股普通股的股权奖励。此举作为公司长期激励和人才挽留战略的重要一环，旨在进一步巩固其在市场中的竞争力。
奖励细节披露：占股0.02%，深远布局至2030
据港交所文件披露，这批奖励已于6月29日授予，约占公司已发行股本的0.02%。此次股权激励计划的归属期将横跨数年，直至2030年，且每位员工的归属时间表各不相同：
- 两名员工将从2027年至2029年每年获得其奖励的三分之一。
- 另一名员工将从2027年至2030年每年获得25%的奖励。
- 第四名员工则将在2027年获得一半奖励，剩余一半在2028年归属。
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永利澳门明确表示，该奖励不设业绩目标，但包含回购和失效条款，即若员工离职、因不当行为被解雇或违反公司政策及适用法律，未归属的奖励将被没收。公司强调，员工持股计划旨在使员工利益与股东利益保持一致，认可员工对集团长期增长的贡献，并增强公司吸引和留住顶尖人才的能力。
授予日股价：每股5.07港元
股权授予当日，永利澳门的股价收报每股5.07港元（约合0.65美元）。
