菲律宾上诉法院裁定,美高美度假休闲公司需向马尼拉梦之城26名前雇员各支付3万比索(约合510美元)象征性赔偿金。
该裁决源于2020年新冠疫情期间实施的裁员计划。
法院认定美高美裁员计划虽合法,但公司未履行程序性义务。这些员工于2020年新冠疫情期间被裁减。
法院裁定,美高集团的裁员计划虽属合法,但公司未遵守程序正当性要求——即在解雇前至少30天向特定员工发出书面通知。由于美高集团“未存在恶意行为”,员工无权要求复职、追索薪资或提出其他索赔。
菲律宾上诉法院裁定,美高美度假休闲公司需向马尼拉梦之城26名前雇员各支付3万比索(约合510美元)象征性赔偿金。
该裁决源于2020年新冠疫情期间实施的裁员计划。
法院认定美高美裁员计划虽合法,但公司未履行程序性义务。这些员工于2020年新冠疫情期间被裁减。
法院裁定,美高集团的裁员计划虽属合法,但公司未遵守程序正当性要求——即在解雇前至少30天向特定员工发出书面通知。由于美高集团“未存在恶意行为”,员工无权要求复职、追索薪资或提出其他索赔。